10月13日(火)
- 「AIの出力が微妙」を一変させる組織の“ハーネス”とは？人事のスキルがAIネイティブ化の鍵になる理由
「AIを導入したものの、出てくるアウトプットが微妙なんです」——。前回解説した「トップの熱狂」を受け、いざ現場にAIを配りはじめた企業から、筆者はよくこんな相談を受けます。ここで疑うべきはAIの性能ではなく「ハーネス」の有無です。ハーネス…
10月9日(金)
- AI時代のセキュリティ人材を定義する「サイバーセキュリティスキル標準 2026」を公開—ギブリー
- 業務タスクの「人とAIの最適配置」を可視化する新サービス「GROW-AX」を提供開始—IGS
- 経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
調剤併設型ドラッグストア「ウエルシア薬局」を全国展開するウエルシアホールディングス株式会社。2025年12月に株式会社ツルハホールディングスと経営統合し、グループのビジョン「ライフストアの実現」に向けて新たな一歩を踏み出した。課題はそのた…
10月8日(木)
10月7日(水)
- レオパレス21が「COMPANY Talent Management」シリーズの利用を開始—WHI
- 豊田通商が若手・管理職のラーニングアジリティ向上へ研修を実施—アルー
- テクノプロの事業構造変革を支える「タレントアクイジション」と「タレントマネジメント」の連携とは
国内最大規模のTOBを経て、エンジニア派遣会社からソリューション提供企業へと事業構造の変革を進める株式会社テクノプロ。同社は数年後の再上場を見据え、人的資本経営を強力に推進している。その活動の中で1つのカギとなるのが、数年後の成長戦略に基…
10月6日(火)
- AI活用の二極化解消に向けた新機能「バディエージェント」を10月末提供—エクサウィザーズ
- 「PeopleX AI面接」を書類選考から定着まで支援する採用プラットフォームに強化—PeopleX
- プロコーチ×AIで管理職研修後の行動変容を可視化する伴走サービスをNEWONEと共同開発—HQ
- 内定期間に受けた・最も良かったフォロー、ともに「懇親会」が首位—ALL DIFFERENT調べ
- 損保ジャパンが「本人同意に基づく転居転勤運用」へ転換 転勤意向を毎年申告—ＳＯＭＰＯホールディングス
- 人事評価に7割超が不満、AI評価には68.5%が賛成—Job総研調べ
- 無料で読める！人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』全文公開！（～12日）
人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ』を期間限定で無料公開いたします。
- 組織診断サーベイの結果からAIが改善アクションを提案する新機能をリリース—HRBrain